segunda-feira, 30 de janeiro de 2012

COMENTÁRIOS DE UMA HOLANDESA Deborah Clasen - Pedagoga Empresarial SOBRE O BRASIL


Divulgue esta mensagem para o máximo de pessoas que você puder. Com essa atitude, talvez não consigamos mudar o modo de pensar de cada brasileiro, mas ao ler estas palavras todos irão, pelo menos por alguns momentos, refletir e sentir orgulho de ser BRASILEIRO!!!

Parábola do Porco


Quando estiver desanimado lembre-se do PORCO !

Um fazendeiro colecionava cavalos e só faltava uma determinada raça.

Um dia ele descobriu que seu vizinho tinha este determinado cavalo.

Assim, ele atazanou seu vizinho até conseguir comprá-lo. Um mês depois o cavalo adoeceu, e ele chamou o veterinário que disse:

- Bem, seu cavalo está com uma virose, é preciso tomar este medicamento durante três dias. No 3º dia eu retornarei e caso ele não esteja melhor será necessário sacrificá-lo.

Neste momento, o porco escutava a conversa.

No dia seguinte, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou do cavalo e disse:

-Força amigo, levanta daí senão será sacrificado!!!.

No segundo dia, deram o medicamento e foram embora. O porco se aproximou novamente e disse:

- Vamos lá amigão, levanta senão você vai morrer! Vamos lá, eu te ajudo a levantar.

Upa! Um, dois, três...
No terceiro dia, deram o medicamento e o veterinário disse:
- Infelizmente vamos ter que sacrificá-lo amanhã, pois a virose pode contaminar os outros cavalos.

Quando foram embora, o porco se aproximou do cavalo e disse:

- Cara, é agora ou nunca! Levanta logo, upa! Coragem! Vamos, vamos! Upa! Upa! Isso, devagar! Ótimo, vamos, um, dois, três, legal, legal, agora mais depressa, vai....fantástico! Corre, corre mais! Upa! Upa!

Upa! Você venceu campeão!!!.

Então, de repente o dono chegou, viu o cavalo correndo no campo e gritou:

- Milagre!!! O cavalo melhorou, isso merece uma festa!Vamos matar o porco!.

Pontos de Reflexão: Isso acontece com freqüência no ambiente de trabalho. Ninguém percebe qual é o funcionário que realmente tem mérito pelo sucesso, ou que está dando o suporte para que as coisas aconteçam.

SABER VIVER SEM SER RECONHECIDO É UMA ARTE!

CAPRICORNIO



por Andrea Maria Peixoto Fael, sábado, 2 de Julho de 2011 às 15:06
Capricórnio: O dom da Responsabilidade
Comportamento Geral :

Os realizadores do zodíaco.
Se em uma roda de conversa, alguem vem lhe falar sobre os limites da realidade de qualquer questão que seja, então tenha certeza: é um Capricórnio.
O dom da responsabilidade é o conhecimento exato dos limites do realizável.
Nativos de Capricórnios são ambiciosos e geralmente, chegam aonde querem.
Sem pressa e sem estardalhaço.
Eles são os primeiros a perceber quais são as regras do jogo de uma situação.
Porque a vida - é como um jogo: tem regras, tem os participantes e tem a platéia.
E eles estarão entre os poucos que sabem disto muito bem.
Capricórnio é daqueles que aparenta mais velho quando jovem, e mais jovem quando velho.
São pacientes, comedidos e resistentes.
São sérios no modo de se apresentarem, por vêzes de se vestirem.
Te desnorteam também quando contam piadas com o tom mais sério do mundo.
São assim: lacônicos, espertos, perspicazes e, na maioria das vêzes, com acentuado senso de humor
O signo de Capricórnio e a Amizade

Capricornianos se expressam através da sensibilidade.
São frequentemente, pessoas de poucas palavras, não gostam de tumulto, nem de lugares barulhentos.
Para este signo seletivo e perspicaz, amigo é uma palavra séria.
As amizades são selecionadas criteriosamente que serão cultivadas por um longo tempo.
Pensando nas amizades de Capricórnio, vêm-me à mente a música de Milton Nascimento - é assim que eles as sentem e vivem:
"Amigo é coisa para se guardar, debaixo de sete chaves, dentro do coração."
" Amigo é coisa para se guardar No lado esquerdo do peito,
mesmo que o tempo e a distância digam não, mesmo esquecendo a canção."
O signo de Capricórnio e o Amor
Por trás da aparência reservada, por vêzes tímida ou ainda desconfiada de Capricórnio, se esconde uma afetividade de apêgo, sensualidade e carinho.
Nada de demonstrações carinhosas em público !
Não há porque expor sua vulnerabilidade assim.
Mas na intimidade... Capricórnio é um deleite de envolvimento.
Conquistam e são seduzidos no ritmo próprio deles - devagarinho, conhecendo melhor, aprofundando laços de empatia.
E nada como a aproximação em volta de uma boa mesa, à luz de velas.
Por vêzes, eles não conquistam - esperam por serem conquistados.
Se deseja conquistar um capricorniano - nada de avanços fogosos ou impetuosos.
Eles se assustam.
Em compensação, o amor Capricórnio se solidifica e se estrutura com o tempo.

Vira latas com muito orgulho!


Eu sempre falo veladamente da sensação de pre-conceito vivido por mim e todos os brasileiros em Portugal, porém a Nádia uma jornalista brasileira fazendo em intercâmbio em Bragança, que já visitou muitos outros países e ela se esqueceu neste artigo de citar os países europeus que ela já visitou, isso por que eu sei. Continuando, ela resolveu fazer uso na expressão escrita instrumento comum no ofício de jornalista, descrever algumas experiencias vividas por ela nas terras lusas e de algumas amigas também intercambistas.Experiências essas de desrespeito que é claro eu as sinto desde a primeira hora que pisei este solo ao ser "interrogada" pelos funcionários do Serviço de Fronteiras. Eu ao contrário dela estou reunindo todos os meus textos e experiências para o meu livro que um dia se Deus quiser irei editar. Histórias como a da Nádia que é filha de professores e sobretudo uma família tão impar em qualidades que vou resumir uma só palavra, embora não alcance o desejo que eu queria, uma família fenomenal. Para vocês que estão aqui amigos de todas as partes do mundo e se estão aqui é por que não tem nada a ver com as pessoas descritas pela Nádia no artigo dela. É preciso ter coragem, como dizem aqui, é preciso ter lata para assumir a amizade com uma brasileira,(e por isso agradeço o imenso carinho de todos vocês), um negro seja ele africano ou não, ucranianos, romenos,chineses e até os emigrantes na França, além dos muitos outros estrangeiros que muitas vezes estão aqui para colaborar e somar. Bom, lido o texto de uma menina inteligentíssima talvez vocês comecem a ter uma noção do que eu já passei aqui nestes três anos, e o pior é que até hoje não encontrei com mulher nenhuma que tivesse a formação escolar parecida com a minha, não que isso seja prioridade num ser humano, pra acabar com aquela pecha de que temos só bunda , mas temos muito cérebro também, e  pra esclarecer que lá no outro lado do oceano não tem somente" índio pelado andando nas ruas". E que aliás fazemos questão de preservar, por que eles são os verdadeiros e primeiros donos da terra Brasilis.  Se você se sentir ofendido com as palavras da Nádia ou mesmo com as minhas, peço que antes de deixar o rol de meus amigos (que só foi feito até hoje por uma pessoa), que pesem a possibilidade de um dia estarem na minha posição, isso é empatia. SE me perguntarem por que eu estou aqui, deixando para trás uma situação social e  financeira excelente e respondo que é por que ao contrário de muitos não tenho pre-conceitos e me apaixonei por um português maravilhoso que teve a coragem de enfrentar a sociedade e estes pre-conceitos em volta dos brasileiros. 
Como eu disse, é preciso coragem para assumir a nossa amizade e tenho feito tudo para conservá-la. Por que o mundo não tem fronteiras e nem cercas, o mesmo ar que respiramos na China é o mesmo que respiraremos na Alemanha e  a paz que o mundo precisa ter só terá valor se estiver presente em cada recanto.

este é o link para a entrevista da Nádia
http://www.aredacao.com.br/coluna.php?colunista=42#.TrkTKwe--p0.facebook

A Gestão pública em grande medida não consegue planejar - monitorar - controlar - avaliar. Talvez porque esteja em absorver demandas ou invés de planejar suas demandas. ?


Fui questionada sobre o seguinte tema: 

A Gestão pública em grande medida não consegue planejar - monitorar - controlar - avaliar. Talvez porque esteja em absorver demandas ou invés de planejar suas demandas.



Sendo servidora pública enfrentei diversos tipos de líderes. Normalmente os novos administradores chegam na empresas para apagar o fogo do cotidiano ou como vcs mesmo disseram atender a demanda. Se este lider estiver preparado como disse o Lucio Lage é mais fácil que este consiga e tenha interesse em conhecer pelo menos o macro processo da organização e a partir das ferramentas que a Solange Weiner e Claudia Magalhães citaram dentre outras. Mas se este administrador não tiver o conhecimento mas uma mentalidade aberta no sentido de detectar na empresa as pessoas adequadas para as mudanças ou mesmo que este forme ou traga uma equipe com visão é possível fazer um bom trabalho. A minha experiência já viu de tudo, políticos colocados nas organizações ao invés de técnicos e como disse o Allan Borges , isso já é o começo do desvio de uma governança madura. Muitos fatores vão ter que ser analisados nesta matriz de swot, mas não adianta colocarmos técnicos maravilhosos para fazer um belo diagnostico ou um plano de melhoria excelente se ambos ficarem na gaveta ou nao houver recursos (financeiros, humanos, etc) para colocar em prática. Aliado a tudo isso é necessário uma vontade de fazer presente nas verdadeiras lideranças. E não menos importante lembremo-nos de uma grande ameaça, talvez a mais significativa que é a interferência política nas administrações públicas que usam os cargos para distribuir entre a equipe ou para fazer média com os aliados. Aliás minha organização tem uma logística de penetração no interior muito grande, daí a utilização de orgãos públicos como Educação, saúde e segurança (leia-se necessidades do cidadão) para a vertente política, ou seja, são usados como instrumento de conseguir votos. É amigos, é difícil mas nada impossível amigo Allan Borges e reitero tudo o que foi dito aqui substituindo a por uma três palavras as quais podem representar bem o que debatemos aqui: Liderança, preparação e bom senso.

A mudança está para o processo assim como a melhoria contínua está para os interesses dos indivíduos e vice versa!
Maria Tereza Auguti amei sua explicação sobre os processos de gestão de forma concisa e clara e concordo em grande parte, Apenas gostaria de salientar que é possível sim aplicar o que outrora foi criado para as instituições privadas e sou testemunha viva disso. as especificidades ora geralmente previstas na extensa legislação por vezes até facilitam a aplicação dos processos de gestão bem como suas ferramentas. O desafio maior não está nos processos nem muito menos na legislação própria do ente estatal, mas na mentalidade dos detentores da liderança dos processo, muitas vezes cargos de nomeação política.
A gestão da qualidade já há tempos não tem tido aquela visão antiga da "qualidade total", que aliás já estamos fartos de sabermos que a qualidade  nunca é total enquanto somos indivíduos exigentes e cobramos dos serviços públicos a melhoria contínua.
Concordo com você quando faz o questionamento de que nem todos tem o conhecimento das demandas organizacionais bem como das normas que giram em torno da governança pública aí refiro-me a boa governança, é claro.
Mas aí é que estão as oportunidades e nós profissionais do ramo consultores privados e públicos que é onde me incluo por atuar nas duas áreas e saber que a problemática em ambas é praticamente a mesma e o que diferencia pode soar onírico mas acredito mesmo que a diferença entre público e privado somos nós enquanto profissionais que podemos fazer a diferença seja em qualquer uma das áreas pública ou privada. Como eu disse não vejo a diferença em dificuldade nas ameaças nem nos pontos fracos. Vejo a oportunidade de fazer a diferença e sei que como profissional (dito isto ao pé da letra) tanto em uma área como na outra os problemas sã os mesmos. O tempo de resposta em ambas é que pode ser diferente, mas garanto acredito que a resposta esteja na formação dada em nossos curso de formação sejam eles técnicos ou universitários. Sou o exemplo mais clássico disso! O que fez a diferença a minha empresa pública não foi o carater dela e sim a formação dos profissionais que estavam dentro dela. É sempre um bom começo, que pode levar anos mas impregna e contagia. Me dirão que sou otimista em excesso, talvez seja para a maioria das pessoas. Para mim, sou otimista na medida. Na medida e a medida que a educação repasse seus resultados. Como eu disse, podem ser longos anos de espera pelos bons resultados mas o mais importante é começar e nós profissionais reunidos hoje aqui neste debate é que fazemos a diferença e não puramente as empresas sendo elas publicas ou privadas. Nós somos a diferença, e a médio ou longo prazo mudaremos o processo, aliás o processo é  a própria mudança e esta é constante , assim como a melhoria que é contínua. Arrisco dizer que a mudança está para o processo assim como a melhoria contínua está para os interesses dos indivíduos e vice-versa.